Cada día la competencia laboral es más fuerte y las empresas requieren que sus trabajadores tengan las competencias necesarias para desempeñar las tareas exitosamente, y además que sean competitivos para que eso se convierta en mayor productividad. De esta manera, las competencias laborales son un conjunto de destrezas, conocimientos y actitudes a las tareas exigidas de la profesión, y aunque cada carrera exige habilidades distintas, existen destrezas generales. A continuación, 8 competencias laborales que debes tener en cuenta si quieres ascender en la compañía, o cuando estás en búsqueda de empleo.

1. Tolerancia: Para poder trabajar con otros profesionales debes aprender a tolerarlos y respetar sus opiniones, quienes poseen esta cualidad suelen ser personas flexibles, racionales y pacientes.

2. Empatía: Es la capacidad de percibir lo que los compañeros del trabajo puedan sentir. Es decir, saber comprender a los demás y tomar decisiones pensando en las repercusiones personales y colectivas.

3. Flexibilidad: Se trata de la destreza de adaptación a los cambios, distintos entornos, circunstancias y personas. Quien es flexible posee capacidad de renovación continua y una mente abierta.

4. Trabajo en equipo: Un buen colaborador debe saber trabajar en equipo. Escuchar las opiniones de los demás, así como estar dispuesto a colaborar y generar un ambiente de compañerismo, es una cualidad esencial y muy valorada.

5. Autoconfianza: Las personas que son seguras de sí mismas no están pendientes en lo que piensan los demás, actúan fundamentándose en sus principios y convicciones buscando siempre el beneficio propio y colectivo. Está muy relacionado con la autoeficacia y autoestima. Sin embargo, se debe aprender a manejarlo ya que se podría caer en el egocentrismo y la soberbia.

6. Iniciativa: Es la capacidad de asumir tareas sin que le sean indicadas y trabajar con compromiso. Esto permitirá que la organización siga creciendo.

7. Destreza para comunicar: Las personas que saben comunicarse claramente, tienen la capacidad de iniciar conversaciones con todo tipo de gente, de entender y hacerse entender.

8. Creatividad: Se trata de la capacidad de crear ideas innovadoras, y ver la realidad de otra perspectiva con el fin de generar cambios significativos en la empresa, que contribuyan al incremento de la productividad y rentabilidad.

Ya lo sabes, para tener una buena reputación en el campo laboral, potencia tus competencias que te harán diferenciar de los demás trabajadores.