Emprendedor, si te encuentras en búsqueda de trabajo, te comentamos que actualmente el mercado laboral exige que los profesionales estén cada vez más capacitados en el mundo digital y la tecnología. Además, debido a la pandemia de disminuir desplazamientos y mantener distancias, esto impulsa a hacer mejor uso de las potencialidades que ofrecen las diversas redes sociales.

Asimismo, las plataformas sociales no solo se utilizan como medio de interacción con familiares, amigos y seguidores sino también que son una gran herramienta para posicionar la marca personal y el perfil profesional. Además, el video ha pasado a ser una estrategia de presentación importante, es así que cada vez más empleadores reciben el curriculum vitae en este formato.

María Amparo Joseph, directora de la Oficina de Bienestar del Beneficiario del Pronabec, del Ministerio de Educación, menciona que hay empresas de diferentes rubros que usan redes sociales para captar, buscar y seleccionar a sus trabajadores. También ayudan a crear y fortalecer redes de contacto con profesionales de diversas disciplinas, en diferentes partes del mundo.

Redes Sociales para el rubro laboral

▪LinkedIn: Se trata de la red profesional más grande del mundo (más de 700 millones de usuarios activos), muy utilizada para reclutamiento de personal, también contacta con personas de la misma carrera o de intereses profesionales afines. Tiene información de áreas de interés laboral y noticias del campo laboral.

▪Facebook: Es una red social muy usada por los peruanos (más 26 millones de cuentas de usuarios), permite compartir fotos, post de temas de interés, grupos.

▪Instagram: Una plataforma cada vez con más aceptación, y se pueden realizar publicaciones en formato videos, fotos, dibujos. Colocar un perfil creativo podría ayudar al posicionamiento.

▪Twitter: Esta plataforma permite 140 caracteres por publicación, en el cual se puede opinar, intercambiar opiniones; pero también podría influir en el concepto del perfil profesional, por ello, revisa tus mensajes anteriores y depura los que no suman.

Curriculum Vitae en formato video

Los CV’S en formato de video se han convertido en la herramienta de alto impacto para el primer contacto con el reclutador en los procesos de selección. Este permite expresar habilidades comunicativas, empatía, y desenvolvimiento. Esta hoja de vida virtual refleja la marca personal de cada aspirante a un puesto laboral y se debe ser claro y conciso, en un tiempo no mayor de 2 minutos.