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Supera el proceso de selección

Supera el proceso de selección

Publicado el: septiembre 28, 2022

En un proceso de selección, los reclutadores tienen la función de verificar la experiencia y formación de los candidatos, así como, conocer sus habilidades y competencias, y comprobar si estás van acorde a lo que la empresa necesita. Es necesario que tomes en cuenta algunos puntos clave, para sobrevivir a este proceso.

  • Ser realista sobre tus posibilidades: Es recomendable buscar empleo, donde seamos conscientes que tenemos posibilidades de ingresar, ya sea en base a las funciones y a las habilidades que requieren. Si te presentas a cualquier empleo, puedes dar la impresión de no tener un objetivo profesional claro, y eso creará desconfianza en la empresa a la que postules. Además, tendrás menos posibilidades de ser seleccionado, ya que no cuentas con lo que se necesita. Esto puede desmotivarte a seguir buscando un empleo.
  • Elige las empresas en las que quieres trabajar: Siempre es bueno tener una lista de las empresas a las que aspiras postular, además, procura investigar sobre ellas, ya sea su historia, cultura y valores, así cuando surja la posibilidad de postular a un puesto en esta empresa, el reclutador notará tu interés y te considerará más que a otros. Es importante tener en cuenta que si son empresas grandes, puedes postular a otras de menor trascendencia, para ganar experiencia y confianza en el proceso de selección, así estarás más preparado para postular a la organización que tanto deseas.
  • Actualiza tu CV: Tu hoja de vida siempre debe estar al día, así cuando encuentres un puesto al que postular, podrás hacerlo de forma rápida. Procura cuidar tu marca personal, recuerda que tu CV es tu mejor presentación ante las instituciones, por ello, debes ser único e impecable.  Evita mentir o poner información incompleta, ya que tarde o temprano, los reclutadores sabrán la verdad y esto no hablará muy bien de ti a nivel profesional.
  • Céntrate en LinkedIn: Tener un perfil en esta red social permite conectar con las empresas. Además, antes de seleccionar a un candidato, los reclutadores investigan sobre ellos en redes sociales, y LinkedIn, no es la excepción, por eso se recomienda mantener actualizado tu perfil en cuanto a experiencia, intereses, habilidades, capacitación.
  • Seguimiento al proceso de selección: Una vez que hayas enviado tu postulación a la empresa, debes hacer seguimiento. Existen portales de empleo que permiten ver el estado de la candidatura. Sin embargo, también puedes contactarte directamente con la empresa, para averiguar cómo se va desarrollando el proceso de selección, esto mostrará el interés que tienes por el cargo.
  • Muestra interés: Procura mostrar interés por el puesto y la empresa en todo momento. Cuando haya finalizado la entrevista, pregunta cuál es la siguiente etapa, dónde será y quién estará a cargo. También puedes pedir un contacto, para mantenerte al tanto del proceso de selección.
  • Contesta con actitud: Aunque parece no tan relevante, en muchos casos, el teléfono marca el inicio de un proceso de selección, en ese sentido, es tu primera oportunidad para mostrar la mejor actitud, procura responder con interés y tranquilidad.

Ya lo sabes, toma en cuenta estos consejos para pasar un proceso de selección de forma exitosa. (prensa@emprendedorestv.pe).

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