Debido a la coyuntura sobre la epidemia del Coronavirus, la ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Sylvia Cáceres, ha anunciado que en los próximos días se emitirá una norma que facilitará la modalidad del teletrabajo, así como el adelanto de vacaciones, como medidas de prevención para evitar la propagación de la enfermedad.

«Próximamente daremos lugar a la aprobación de un decreto supremo que pone a disposición de las empresas un conjunto de opciones para prevenir el avance del coronavirus», señaló.

Guía para empresas

Sylvia Cáceres recordó que hace unos días el Gobierno emitió una guía que busca prevenir el contagio del coronavirus en el centro de labores y explica cómo actuar ante posibles casos confirmados de la infección.

“Con la guía empezamos a introducir el hecho de que la legislación prevé que el empleador y los trabajadores se relacionen a través de la modalidad del teletrabajo”, sostuvo.

Teletrabajo

La ministra explicó que el teletrabajo tendría que requerir de una modificación de carácter legal, por eso el decreto de urgencia que se aprobó ayer le atribuye al Ministerio de Trabajo la posibilidad de regular, a través de decretos supremos, cambios en esta modalidad de contratación.

“Quiero anticipar que, como estas normas servirán tanto para el sector privado como el público, todavía se encuentra en la fase de consulta con Servir y la Presidencia del Consejo de Ministros”, indicó.

Vacaciones

Respecto a las vacaciones, la ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Sylvia Cáceres, reconoció que hay actividades como la industrial, construcción o minería en las que no se puede aplicar el teletrabajo, por lo que se elaborará una norma que brindará otras opciones a los trabajadores de estos sectores.

«Si una persona ha llegado de uno de los países afectado por el coronavirus, y es un trabajador, puede empezar a entablar un acuerdo con el jefe para hacer uso de las vacaciones que pudiera tener pendientes», acotó.

Cáceres ha detallado que, en el supuesto de un trabajador no disponga de vacaciones pendientes, otra medida posible es adelantar las vacaciones, ya que existe un marco normativo que lo posibilita.

Asimismo, la ministra ha afirmado que existe la posibilidad, dentro del sector privado, de que el trabajador y empresario puedan pactar las condiciones bajo las que tendrá lugar la modalidad del teletrabajo.

“Es decir, si un trabajador puede realizar servicios en la línea informática o telecomunicaciones, el empleador y el trabajador podrán pactar qué tipo de equipamiento le entregará la empresa para llevar a cabo sus labores, y esto no lo permite el marco actual”, explicó.