Durante el mensaje a la nación por fiestas patrias, la presidenta de la República, Dina Boluarte, señaló que «pronto» se podría anunciar el incremento de la remuneración mínima vital (RMV), que actualmente asciende a S/1,025. Lo dijo tras haberse restaurado el diálogo social entre centrales sindicales y gremios empresariales en el Consejo Nacional de Trabajo (CNT).

«Mi Gobierno espera que, fruto de ese diálogo entre los gremios sindicales y empresariales, pronto podamos anunciar al país el incremento del sueldo mínimo vital, que mejore las condiciones de vida de nuestros trabajadores», había puntualizado Boluarte.

¿Incremento viable?

Lo sorprendente del anuncio es que ocurrió en medio de una alicaída economía próxima a estar en recesión. Si bien para nadie es un secreto que la inflación golpea a los que menos tiene, tampoco sería viable un incremento de la RMV, porque solo generaría más informalidad laboral o el cierre de pequeños negocios como las micro y pequeñas empresas (mipymes).

Sin fecha en el calendario

No pasaron ni tres días y el presidente del Consejo de Ministros, Alberto Otárola aclaró que el Gobierno no tiene en sus planes una próxima fecha para aumentar el sueldo mínimo.

Precisó que en el mensaje a la Nación de la presidenta Boluarte se refirió a que un posible aumento de la RMV solo se someterá a debate en el Consejo Nacional del Trabajo.

«Después de mucho tiempo hemos podido reunir al Consejo Nacional del Trabajo, lo que ha dicho la presidenta es que ese tipo de decisiones se tienen que discutir en ese espacio, no vamos a tomar medidas populistas o irresponsables», sostuvo en medio local.

Cabe indicar, que algunos representantes sindicales se mostraron incrédulos respecto a lo dicho por la presidenta Boluarte el 28 de julio y dijeron que la RMV debería estar alrededor de los 1,500 soles.

Informalidad laboral

Otárola aclaró que actualmente lo que preocupa al Gobierno es el tema de la informalidad laboral.

«El 80% de la población económicamente activa es informalidad, algo no se ha hecho bien. Vamos a fijar metas a fin de año para ver de qué manera nos podemos acercar, nosotros ya hemos convertido a la formalidad a más de 100 mil trabajadores en ocho meses, el reto es inmenso», agregó.

(prensa@emprendedorestv.pe)