Si quieres brindar un mejor servicio, debe contar con un buen equipo. Por ello, en el momento de selección debes ser cauteloso, observando su pasión por lo que haces, ya que no hay obligación cuando alguien no siente pasión por lo que hace. Recuerda que, tener un compromiso es actuar con pasión.

– Qué oportunidades de crecimiento se presentan: Al momento de comprometerse debe surgir las preguntas, ¿por qué hago esto?, ¿qué significa para mí esta compañía? Cuando una persona no ve futuro en su compañía, es difícil que se comprometa.

– Escuchar las inquietudes acerca de la empresa: Si realizas juntas para conversar sobre tus servicios, como se visualiza el proyecto en la diferentes areas, veraz qué problemas existen en otras áreas que afectan al resto.

Asimismo, es necesario hacer sentir a los trabajadores a algo más grande, así como contribuyentes al éxito de mucha gente. La gente se compromete cuando hay un elemento filosófico, algo que rebase a los individuos: representar a tu institución es lo que te da sentido y valor.