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¿Quiénes deben recibir gratificación por Fiestas Patrias?

¿Quiénes deben recibir gratificación por Fiestas Patrias?

Publicado el: julio 11, 2018

¿Quiénes deben recibir gratificación por Fiestas Patrias?

Unos 2´ 814,768 trabajadores del sector privado y 156 ,374 servidores públicos que laboran bajo el régimen 728 recibirán gratificación por Fiestas Patrias, equivalente a una remuneración mensual, informó el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Christian Sánchez.

Pyme y Mype
Los trabajadores sujetos al régimen laboral especial de la pequeña empresa percibirán media remuneración mensual, mientras que, según el Decreto Legislativo 1086, a los trabajadores de la microempresa no les corresponderá este beneficio.

¿Quiénes deben recibir gratificación por Fiestas Patrias?

Agro
La gratificación para los trabajadores del régimen agrario (Ley 27360) está considerada en su remuneración integral diaria. En consecuencia la gratificación de estos trabajadores no la reciben en un mes del año, sino prorrateada en su remuneración diaria.

Sector Público
Cabe señalar que 1, 214 817 trabajadores del sector público cobrarán un aguinaldo de 300 soles.

Plazo y monto
El plazo para que los empleadores paguen la gratificación por Fiestas Patrias vence el domingo 15 de julio y es impostergable, de acuerdo al artículo 5 de la ley sobre gratificaciones (Ley 27735) y el artículo 4 de su reglamento (Decreto Supremo 005-2002-TR), que disponen el pago en la primera quincena del mes de julio.

¿Quiénes deben recibir gratificación por Fiestas Patrias?

Si el trabajador laboró el semestre completo de este año (enero-junio) recibirá un sueldo de gratificación, pero si acumuló un tiempo menor el pago será proporcional a los meses completos laborados.

Cabe indicar que los trabajadores percibirán una bonificación extraordinaria del 9 % de la gratificación, que se paga con ocasión de la inafectación de la gratificación al aporte a EsSalud. De estar afiliado a una EPS, le corresponderá 6.75 %.

El incumplimiento del pago de la gratificación por Fiestas Patrias o su pago extemporáneo configuran una falta grave en materia de relaciones laborales.

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