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¿Qué necesita un profesional peruano para ser más empleable?

¿Qué necesita un profesional peruano para ser más empleable?

Publicado el: diciembre 22, 2016

Emprendedor, un profesional que desea trabajo como practicante, asistente o analista podría demorar entre 3 a 6 meses para encontrarlo y el tiempo podría incrementarse entre 6 meses y 1 año si es para rango superior como coordinadores, jefes o gerentes.

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Actualmente en el Perú hay entre 15,000 a 30,000 puestos laborales formales para aproximadamente 200,000 egresados anualmente, lo que constituye una competencia bastante complicada. Para conseguir el trabajo deseado te dejamos 5 consejos y las últimas tendencias de reclutamiento de las empresas más grandes del país.

1. Destreza técnica

Mantenerse actualizado es una de las prioridades que deben tener los profesionales, independientemente del sector en el que tengan experiencia. Los cursos, diplomados o demás estudios de posgrado aportarán valor en el curriculum vitae.

2. Habilidades blandas

Los reclutadores están atentos a las aptitudes del postulante respecto a trabajo en equipo, liderazgo, iniciativa, toma de decisiones, ética y honestidad, etcétera. Buscan líderes potenciales que puedan comandar equipos en el futuro, además de colaboradores democráticos, abiertos a escuchar distintas opiniones.

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3. Experiencia

Uno de los aspectos más valorados es la experiencia, que no significa haber pasado por más centros laborales necesariamente. Todo lo relacionado a trabajos, voluntariados, dictado de cursos, etcétera, sirve para complementar la información.

4. Aportes y logros

Los logros y aportes ayudan a mostrar al postulante como una persona que se preocupa por trascender y dejar huella. Por ejemplo, la puntualidad y la proactividad son características valoradas por los reclutadores. Es esencial que estén incluidos en los curriculum vitae y presentes en las entrevistas.

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5. Lealtad

Una característica de los millenials (nacidos entre 1981 y 1995) es que suelen rotar rápido entre trabajos para sumar vivencias y aumentar de sueldo. Sin embargo, esto puede dar a entender que es probable una renuncia en pocos meses, transmitiendo así falta de lealtad. Se recomienda como mínimo estar 1 año en cada centro de labores, a menos que exista una razón de peso para cambiar.

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