INICIO / Coaching /

¿Qué hacer para motivar a tu equipo de trabajo?

¿Qué hacer para motivar a tu equipo de trabajo?

Publicado el: julio 18, 2018

¿Qué hacer para motivar a tu equipo de trabajo?

Emprendedor, al ser líder de una empresa, debes saber que las personas son el principal recurso de cualquier compañía, por eso, mantenerlas motivadas es clave para incrementar la productividad. Sin embargo, el dinero no es la única motivación profesional. A continuación, 8 consejos para motivar a un equipo de trabajo y lograr grandes resultados que beneficiarán directamente a la empresa.

1. Ser flexible y amable: Si un miembro del equipo necesita tiempo libre de manera inesperada, trata de ser comprensivo. Ellos estarán agradecidos y trabajarán duramente para recuperar el tiempo perdido. Además, estarán encantados de saber que están trabajando para un empleador flexible y comprensible.

¿Qué hacer para motivar a tu equipo de trabajo?

2. Instruir: La formación es un gran medio para la estimulación ya que demuestra que estás dispuesto a invertir en el desarrollo de tus colaboradores haciendo que se sientan más valorados. Anima a quienes reciban la formación a compartir sus nuevos conocimientos con el resto del equipo.

3. Crear un espíritu de equipo: Cada uno deberá sentirse parte de la empresa, asumiendo las responsabilidades que le competen y comprendiendo que la falla en una individualidad, representa el fracaso colectivo. De este modo, se involucrarán con los objetivos de la empresa, pero también con sus propias actividades, cooperando y ayudándose mutuamente.

4. Destinar un espacio físico adecuado: El espacio de trabajo deber ser cómodo, disponer de las herramientas necesarias para desarrollar las tareas con efectividad y en especial, debe estar limpio. Ningún colaborador querrá trabajar en sitios donde las condiciones ambientales afectan su motivación y hasta su salud.

¿Qué hacer para motivar a tu equipo de trabajo?

5. Reconocimiento en público: A todos nos gusta escuchar elogios por un trabajo bien hecho, así que es necesario tomar tiempo para brindar agradecimientos de manera natural y sincera a un miembro del personal frente a sus compañeros, esto aumentará su autoestima.

6. Tomar los errores como lecciones: Compartir el error con el colaborador para comprenderlo, es una lección que lo incentivará tanto a resolverlo como volverlos a intentar cuando se presente la oportunidad. Porque castigar es un pésimo sistema de aprendizaje, ya que fomenta el miedo y la incertidumbre, opacando la creatividad.

7. Crear un buen ambiente laboral: Muchos trabajadores priorizan el buen ambiente frente a la remuneración, porque la presión de trabajar diariamente en un lugar cargado de energía negativa, es intolerable para la mayoría cuando se extiende durante un tiempo. Mantén las relaciones cordiales y promueve que suceda los mismo entre el personal.

¿Qué hacer para motivar a tu equipo de trabajo?

8. Actividades afterwork: Ir a un karaoke después del trabajo, jugar un partido de fútbol, entre otras actividades, son acciones que unen y motivan a un equipo.

Ya lo sabes, sigue estos consejos para motivar a tu equipo de trabajo y lograr mejores resultados.

COMPARTE:

Tambien te puede interesar

MENU