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¿Qué debes evitar en una entrevista de trabajo?

¿Qué debes evitar en una entrevista de trabajo?

Publicado el: enero 24, 2018

Cuando te encuentras en un proceso de selección, es normal sentirse optimista, porque lo más probable es que hayas sido escogido entre un gran número de solicitudes. Pero debes tener claro que la entrevista es el momento definitivo, porque ahí tendrás que demostrar que eres la persona adecuada para el puesto. Es por eso, que las preguntas que hagas deben argumentar no solo que estás interesado, sino que además, has invertido tiempo y esfuerzo en investigar a cerca de la compañía. A continuación, 9 frases que debes evitar decir a tu futuro jefe.

Handshake to seal a deal after a job recruitment meeting

‣ Infórmate previamente: “Así que… ¿Se dedican al mundo de la tecnología?”, esta frase manifiesta que estás nervioso y que no te has informado previamente o ambas cosas. Una declaración tan vacía como esta demuestra falta de confianza y la necesidad de validación por parte del entrevistador. A una entrevista debes ir preparado y preguntar cosas concretas.

‣ Demuestra que has investigado: “¿Qué hace exactamente esta empresa o departamento?”. Encontrar la respuesta a esta pregunta es parte del trabajo del candidato, no del entrevistador. Por eso, es que tus preguntas deben demostrar no solo que estás interesado, sino que has invertido tu tiempo y esfuerzo en investigar lo básico sobre la compañía. Empieza averiguando en qué proyectos se encuentra la empresa ahora y a qué desafíos se enfrenta. De esta forma, podrás resaltar tu valor de una manera mucho más concreta y eficaz.

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‣ Nunca preguntar al entrevistador: “¿Por qué decidieron entrevistarme?” o “¿qué es lo que más les gustó de mi currículo?”. Tu labor no es poner a prueba al entrevistador, es lo contrario y en lugar de preguntar algo así, debes prepararte para responder cuestiones como “¿qué impresión crees que me causa tu currículo?”. Asimismo, tienes que prever que no solo vas a hablar de tus habilidades, sino saber relacionarlas con los requisitos enumerados en la descripción del trabajo.

‣ Evita preguntas inadecuadas: “¿De verdad yo sería un buena pieza para el equipo?”. No es una mala pregunta para tener presente antes de la entrevista, pero no se la deberías hacer al que decide si vas o no a formar parte de la empresa. Más bien, prueba a reflexionar antes sobre si la cultura de la compañía está acorde con tus valores, si puedes seguir su ritmo de trabajo o si son el tipo de gente con los que te gustaría pasar el día a día.

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‣ No hables de tus defectos: “Soy muy malo / bueno con…”. De hecho que vas a tener que responder a la pregunta sobre tus defectos y ante esto, tienes que ser humilde, pero tampoco es necesario que digas tantas cosas negativas. En vez de hablar de una debilidad, hazlo sobre un área en la que te gustaría mejorar, pero ten en cuenta que los elogios desmedidos a uno mismo pueden jugar en contra. Si afirmas ser un experto dará la sensación que tu jefe no te podrá enseñar nada y el afán por aprender es uno de los rasgos clave que suelen buscar los empleadores.

‣ Siempre honesto: “Me apasionan las hojas de cálculo”. Puede ser que tu pasión por el Excel no conozca límites, pero ante todo debes ser honesto con tus gustos y no modificarlos según lo que creas que el entrevistador busca.

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‣ Cuidado con tus respuestas: “Me encantó lo que hicieron el otro día…”. Si vas a elogiar algo ten presente que debes responder por qué te gustó tanto o qué significa para ti.

Tal vez te sirvió de inspiración para una idea de la que te gustaría hablar o de lo contrario, no es más que otra señal que estás nervioso y que te falta confianza. Un buen entrevistador buscará preguntas rebuscadas no tanto para ver si conoces la respuesta, sino para descubrir cómo piensas.

‣ No hables mal de tu anterior trabajo: “Cuando trabajé en otra empresa, no me gustó nada cómo hacían algunas cosas, con ustedes ¿cuál es el enfoque sobre…?”. Debes procurar mantener la conversación con un tono positivo y respetuoso, aunque si de verdad te interesa, solo pregunta sobre la empresa actual, sin mencionar experiencias negativas en otra compañía.

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‣ Apto a cualquier pregunta: “No tengo respuesta”. Un buen entrevistador te pondrá las cosas difíciles y buscará preguntas rebuscadas no tanto para ver si conoces la respuesta, sino para descubrir cómo piensas. Así que lo importante es no quedarse en blanco y no admitir la derrota.

Toma en cuenta estas frases y evítalas en tu próxima entrevista laboral.

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