Un salvavidas más para las empresas debido al impacto del COVID-19 en los negocios. Mediante el Decreto de Urgencia N° 038-2020, el Ejecutivo detalló las medidas complementarias para mitigar los efectos económicos causados a los trabajadores y empleadores en un contexto de emergencia sanitaria por el coronavirus (COVID-19), donde se dispone que las empresas podrán aplazar el pago de la CTS.

En ese sentido, la norma detalla que el empleador puede aplazar el depósito correspondiente a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) del mes de mayo de 2020, hasta el mes de noviembre del año en curso.

Excepciones

La postergación de depositar la CTS sólo se exceptúa en dos casos:

▪Cuando la remuneración bruta del trabajador es menos de S/ 2.400

▪Cuando los trabajadores se encuentren bajo una suspensión perfecta de labores.

El referido aplazamiento del depósito de la CTS debe considerar los intereses devengados a la fecha del depósito, aplicando la tasa de interés prevista en el artículo 56 del Texto Único Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios.

Cabe indicar que el pago de la CTS no es un beneficio laboral del régimen Mype.