Si te encuentras en la búsqueda de empleo, debes saber que con cada año que pasa y ciertas innovaciones las empresas buscan ciertas habilidades y competencias en sus colaboradores para un mejor desenvolvimiento en el trabajo. Además, utilizan nuevas formas de contactar a sus posibles colaboradores. Por ello, a continuación, conoce algunas tendencias en el mercado laboral para el 2022.

▪Competencias digitales: No se trata de que te conviertas en un experto en nuevas tecnologías, pero es importante que aprendas a manejarlas de un modo eficiente, crítico y seguro. Para la búsqueda de empleo, existen algunos programas que debes conocer y usar de forma casi obligatoria, entre ellos está buscadores de google, correo electrónico, Microsoft Office y plataformas de videoconferencias como Zoom o Teams. Con estas herramientas podrás buscar empleo online y, además, prepararte para el empleo que desarrollarás en el futuro que, incluso, podría ser desde tu propia casa a través de las nuevas tecnologías.

▪Habilidades blandas: Son cada vez más valoradas por las empresas, que dan una gran importancia a  cualidades humanas imposibles de reproducir por las máquinas como la empatía, la curiosidad, la flexibilidad, la resiliencia o el pensamiento crítico. El voluntariado es una excelente práctica para entrenar estas habilidades blandas y proyectar una mejor imagen a las empresas, que deducirán que eres un profesional comprometido, colaborador, empático y capaz de trabajar en equipo.

▪Redes sociales: Aprender a utilizar las redes sociales, principalmente LinkedIn, es una gran ayuda para buscar empleo o conocer personas nuevas que abran tu abanico de posibilidades profesionales. Cada vez más, LinkedIn se está convirtiendo en una herramienta al alcance de todos, que las empresas utilizan para buscar cualquier tipo de perfil.

▪Videoentrevistas: Con el distanciamiento social, muy pocas empresas están citando físicamente a sus candidatos. Por eso es importante que estés preparado y conozcas alguno de los programas online más utilizados como Zoom, Skype o Microsoft Teams. Su uso es bastante intuitivo, normalmente solo tienes que descargar el programa e ingresar al enlace que te envía la empresa, y que te conecta directamente a la videoentrevista. Además, e independientemente de la plataforma que tengas que utilizar, es importante respetar algunas normas para tener éxito en estas entrevistas virtuales: vestimenta, orden, ruidos, etc.

▪Keywords: Las keywords son palabras clave que te posicionarán en el entorno online y harán que las empresas en las que quieres trabajar te encuentren cuando buscan candidatos.  Por ello, para saber qué keywords  incluir en el currículum que subas a portales de empleo, debes realizar un estudio del sector y del perfil al que estás optando y conocer las distintas denominaciones de dicho perfil. Muchas de ellas se utilizan indistintamente en español y en inglés.

▪Especialización: Es importante diferenciarse y una de las mejores fórmulas es la especialización. Dentro de tu área o sector, céntrate un objetivo profesional muy concreto y esfuérzate en alcanzarlo. Encuentra las competencias que te convierten en experto de un área y resáltalas en tu discurso, tanto en el currículum como en las entrevistas de trabajo.

▪Blog personal: Si tienes oportunidad de crear un blog profesional, no lo dudes y hazlo. Los blogs  son una excelente carta de presentación y te darán  la oportunidad de compartir artículos, reflexiones y noticias relacionadas con el sector y/o empleo que estás buscando.

Ya lo sabes, toma en cuenta estas tendencias para encontrar empleo en este 2022.