El mercado laboral al igual que la tecnología está en constante cambio, por ello las empresas como los trabajadores buscan adaptarse constantemente a la realidad de cada industria. Durante el proceso de selección, los reclutadores buscan atributos esenciales en los candidatos, para desempeñar el cargo a disposición de la mejor manera.  A continuación, compartimos algunas habilidades más buscadas por las empresas que debes tener en cuenta.

• Comunicación: Ser comunicativo implica tener la habilidad de escuchar, ser honesto, abierto, empático y respetuoso con el otro. Es ideal para muchas empresas que cuentes con la capacidad de observar, comprender y relacionar ideas y poder expresarlas de manera clara y ordenada. Así como de hablar en público y presentar ideas y proyectos frente a cualquier audiencia.
• Trabajo en equipo: Otra habilidad blanda que es muy apreciada por las empresas es la capacidad de trabajar con otros. Las personas que pueden contribuir al equipo y colaborar eficientemente con sus compañeros, se convierten en miembros esenciales para una compañía.
• Resiliencia: Muchas empresas buscan personas que puedan lidiar con la frustración y que rápidamente vuelvan al ruedo. Un colaborador o colaboradora ideal en estos tiempos debe poder “empezar de nuevo» las veces que sea necesario sin mayores inconvenientes y que esté dispuesta a aprender de sus errores.

• Capacidad de adaptación: El mercado laboral es dinámico, los cambios son constantes y es importante interiorizarlos y asumirlos. Las empresas demandan personas que sepan trabajar en entornos donde pueden surgir imprevistos. Saber adaptarse implica ser polivalente, pero también tener capacidad para aprender, reconvertirse y cambiar de funciones sin mayor problema.
• Capacidad de resolver problemas: Cuando se trabaja de manera remota, sin el apoyo cercano de un equipo, ser capaz de resolver los problemas que nos plantea el día a día es importante. No se trata de convertirnos en el técnico que arregla el ordenador cuando se estropea. Se trata de encontrar una solución creativa, mirar el obstáculo y convertirlo en recurso.
• Pensamiento crítico: Aportar ideas es muy importante para tener diferentes puntos de vista en el equipo. No debes tener miedo de aportar nuevos enfoques en la empresa.

Considera estas habilidades más valoradas por las empresas y lograrás afrontar con éxito el proceso de selección al que te presentes.