Publicado el: diciembre 7, 2016
Emprendedor, las gratificaciones son un derecho laboral que se le otorga al trabajador como una remuneración adicional por Fiestas Patrias y Navidad. Gustavo Quispe, destacado Laboralista, nos dice quiénes tienen derecho a la gratificación.
Empleador recuerda que el 15 de diciembre vence el plazo para que los empleadores abonen a sus trabajadores del régimen laboral de la actividad privada las gratificaciones.
Para recibir este sueldo íntegro, el trabajador debe haber laborado el semestre completo (julio – diciembre 2016) o por lo menos estar trabajando un mes calendario completo y estar con el vínculo laboral vigente.
Adicionalmente a la gratificación, los colaboradores percibirán el 9% como “bonificación extraordinaria”, que es la contribución que pagaba el empleador a Essalud.
Los trabajadores que tienen derecho a la gratificación son:
¿Quiénes no tienen derecho a la gratificación?
Si las empresas no pagan este beneficio social, las multas oscilan entre los 3.950 soles hasta 197.500 soles, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de trabajadores afectados. Se considera una infracción grave en materia de relaciones laborales.
¡Para más información! Puedes ingresar al blog Anotaciones laborales o llamar al 955-982-860.