Si te encuentras buscando trabajo, debes saber que enfrentar una entrevista laboral puede ser fácil o difícil, según sea la personalidad del aspirante o el puesto al que se esté optando. Sin embargo, para dominar una entrevista laboral es fundamental prepararse, repasar la información colocada en el currículum y no poner información falsa, ya que más adelante el reclutador lo puede notar. A continuación, 8 preguntas de entrevista más comunes y cómo debes responderlas.

1. ¿Por qué quieres trabajar para esta empresa?: Tienes que exponer diferentes razones y priorizarlas de una forma que resulte convincente para el entrevistador. Haz referencias a la forma de trabajar o a la actividad de la empresa para que vean que te has informado y demuestra que conoces la industria.

2. ¿Qué podemos esperar de ti en los primeros tres meses?: Habla siempre de que tus metas están alineadas con las metas de la empresa, así que trabajaras para comprender en profundidad cómo trabajan en tu nuevo entorno y cómo puedes aportar valor.

3. ¿Puedes contarme algo sobre ti?: La idea es que expliques el por qué de esa trayectoria que pones, que conectes todos los puntos de tu curriculum. Cuenta por qué dejaste un trabajo para cambiar a otro, comparte alguna experiencia personal que haya marcado tu carrera profesional.

4. ¿Cuál es tu mayor debilidad o defecto?: Más allá de juzgarte, el entrevistador busca saber tu grado de honestidad y conciencia de ti mismo. Habla de algún punto débil que estés trabajando en mejorar.

5. ¿Dónde te ves en cinco años?: Es una pregunta muy común en una entrevista de trabajo en la que tendrás que mostrar ambición pero sin sugerir que el trabajo no interesa lo suficiente como para no estar en la empresa en unos años.

6. ¿Qué crees que podríamos estar haciendo mejor o de manera diferente?: Los entrevistadores quieren ver que tienes pensamiento crítico y que tus ideas pueden ayudar a mejorar los resultados de toda la empresa. Por eso debes investigar más de la empresa antes de llegar.

7. ¿Cuáles son tus expectativas salariales?: Investiga los salarios que se están pagando en tu sector y determina tu margen de negociación en función de lo que crees que puedes aportar. Acude a la entrevista de trabajo con un rango en mente que no sea muy ambicioso, pero que no te convierta en el empleado infravalorado desde el primer día.

8. ¿Cuál es tu mayor logro profesional?: Aporta contexto, los problemas con los que te encontraste y como los resolviste. Sé claro en por qué fue un éxito y explica exactamente cuáles fueron los resultados.

9. ¿Cuál es el mayor riesgo que has tomado?: Para posiciones clave, la toma de decisiones es una competencia de alta relevancia. El entrevistador querrá saber si eres capaz de tomar riesgos y buscar soluciones nuevas o prefieres el camino seguro.

10. ¿Tienes alguna pregunta?: Ante esta pregunta, puedes aprovechar para comentar datos o la situación actual de la compañía y vuelves a demostrar que has investigado sobre ella y que has estado escuchando durante la entrevista de trabajo.

Ya lo sabes, toma en cuenta estas preguntas claves para responder en una entrevista laboral.