El lunes 17 de noviembre vence el plazo para que los empleadores de la micro, pequeña y gran empresa depositen la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) de sus trabajadores, el monto corresponde al semestre mayo – octubre, recordó la Cámara de Comercio de Lima (CCL).

Las empresas obligadas a depositar la CTS, tomarán en cuenta el sueldo del trabajador al 31 de octubre, a ello agregarán un sexto de la gratificación pagada en julio 2014 y la CTS a depositar será equivalente al 50 por ciento de la suma de ambos conceptos.

De otro lado, los trabajadores tienen dos procedimientos para retirar la CTS, el primero es carácter excepcional y le permite retirar el 100 por ciento de lo que excede a cuatro remuneraciones. El plazo para esta opción de retiro vence el 31 de diciembre.

La segunda opción es que el trabajador comunique a su empleador su deseo de retirar la CTS, que el empleador informe al banco en cinco días hábiles el monto del último sueldo multiplicado por cuatro que constituye el monto intangible. La entidad bancaria determinará el monto disponible y el plazo vence el 31 de diciembre.

El retiro de la CTS con carácter general se reiniciará a partir del 1 de enero 2015 en que los trabajadores podrán disponer hasta el 70 por ciento de la CTS que excede a seis sueldos, que constituye el monto intangible que sólo se podrá retirar luego del cese del trabajador.

En el caso de los trabajadores nuevos de la pequeña empresa (con ingresos anuales no superiores a 1,700 Unidad impositivas tributarias o seis millones 460,000 soles) contratados luego que la empresa se inscribió en el Registro Nacional de Micro y Pequeña Empresa (REMYPE), la CTS a depositar será equivalente al 50 por ciento del régimen común.

Para los trabajadores nuevos de la microempresa, con ingresos que no superen los 570 mil soles, contratados luego que la microempresa se inscribió en el REMYPE no tienen derecho a CTS.