A partir del 1 de octubre la Remuneración Mínima Vital (RMV) en el Perú será S/ 1,230 eleva de forma automática diversos conceptos laborales que tienen como base el Sueldo Mínimo. Aquí detallamos sobre que conceptos impactará la nueva RMV.

Trabajo Nocturno

• La labor entre las 10:00 p.m. y las 6:00 a.m. no puede pagar menos que la RMV más un 35% adicional.
• El valor mínimo por hora o jornada nocturna se incrementa al subir el sueldo base.
• Sector Minero

• La remuneración mínima en minería equivale a la RMV más un 25% adicional.
• Este piso salarial sectorial escala automáticamente con el nuevo reajuste.

Periodismo

• El ingreso salarial de los Periodistas Colegiados no será menor a tres RMV,
•  Asignación Familiar

• Equivale exactamente al 10% de la RMV vigente.
• Aplica para trabajadores con hijos menores o cursando estudios superiores.
• Con la nueva RMV de S/ 1,230, este beneficio sube proporcionalmente a S/ 123.

Beneficios Sociales (CTS, Gratificaciones y Vacaciones)

• El cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) aumenta.
• Las gratificaciones de julio y diciembre suben para quienes perciben el sueldo mínimo.
• El pago vacacional proporcional también se eleva.

Modalidades Formativas (Practicantes)

• La subvención económica mínima para practicantes está atada a la RMV.
• Los estipendios de los jóvenes en modalidades formativas registran un incremento proporcional.
• Horas Extras y Otras Bonificaciones

• El valor de la hora extra se recalcula sobre el nuevo sueldo básico, aumentando su costo por hora.
• El tope de las prestaciones alimentarias (vales de alimentos) puede alcanzar hasta dos RMV.

Si tienes una empresa, revisa que conceptos laborales subirán dada la nueva RMV, cumple con lo establecido y evita denuncias ante SUNAFIL y posteriores sanciones. (prensa@emprendedorestv.pe