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Cuidado con omitir notificación de Sunafil

Cuidado con omitir notificación de Sunafil

Publicado el: junio 17, 2021

Cuidado con omitir notificación de Sunafil

Los empleadores están obligados a actualizar el correo electrónico de su empresa y el número de celular, para recibir avisos de notificaciones de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).

Desde setiembre del 2020 hasta la fecha, dicha entidad ha enviado 157,658 notificaciones a las empresas, a través de su casilla electrónica, estando el 81% relacionadas a la etapa de inspecciones de investigación y el 19% a Procedimientos Administrativos Sancionadores (PAS) en sus distintas fases e instancias.

¿Qué hacer?

En vista que es importante la documentación para las empresas, la Sunafil informa a los empleadores, que deben ingresar a la casilla electrónica y actualizar sus datos de contacto: correo electrónico de la compañía y celular de la persona encargada, de recibir y dar trámite a las notificaciones que envía la Sunafil.

En la actualidad, no todas las empresas notificadas están respondiendo los requerimientos enviados a través de la casilla electrónica, omisión que estaría dando lugar a cometerse una infracción muy grave, tipificado en el numeral 46.3 del artículo 46 del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo.

Cuidado con omitir notificación de Sunafil

Actualizar datos

Para ello, primero se debe ingresar a la página web de la Sunafil: www.gob.pe/sunafil y dirigirse a la sección: Orientación, trámites y servicios más visitados.

Luego, ingresar a Acceder a la casilla electrónica de Sunafil y hacer clic en el botón Acceder como empleador. Estando ahí debe consignar su número de RUC, usuario y clave sol.

En el menú de la izquierda ubicar Información de la empresa, sección donde podrá verificar la información de contacto actual, la cual podrá modificar o actualizar.

También se podrá agregar a un nuevo usuario, que se encargue de leer y responder los requerimientos que hace la Sunafil a través de esta vía online.

Es conveniente considerar que es una obligación revisar con regularidad la casilla electrónica, teniendo en cuenta que los actos y procedimientos de la Sunafil deben tramitarse mediante esta herramienta digital, tanto por la propia entidad como por los empleadores.

Ya lo sabes emprendedor, considera estas recomendaciones de Sunafil.

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