Emprendedor, se aproxima la Navidad y con ello el espíritu navideño evoca al sentimentalismo en las personas. Aunque las fiestas traen consigo el aumento de ventas y clientes y eso no permite que todos disfruten de un descanso como quisieran. Por esta razón, debes procurar mantener una alta motivación en tu equipo. A continuación, 6 consejos para lograrlo.

1. Reconocer los logros: Esta época es para celebrar. Aumenta el reconocimiento público a los colaboradores que hayan realizado un gran trabajo. Si ya cuentas con un programa del colaborador del mes, puedes ampliarlo durante las fiestas y reconocer el trabajo de una persona diferente cada día. Entrega premios, regalos, bonos, tardes libres y aplaude el esfuerzo de todos tus colaboradores.

2. Ambientación de la oficina: Es importante conseguir que la empresa se convierta en un sitio alegre y bonito integrando un entorno navideño dentro de la oficina. Dejar que el personal decore la oficina incrementa el denominado espíritu navideño, aumentando la motivación y el compromiso de los colaboradores, además de reforzar el sentimiento de grupo.

Ten en cuenta las diferencias culturales, ya que algunos colaboradores no celebran esta fiesta porque no está alineada con sus creencias. Lo ideal es crear un entorno laboral inclusivo para todo el equipo de trabajo.

3. Compartir: Las fiestas y tradiciones navideñas giran en torno a la comida. Por ello, para hacer sentir a los colaboradores como en casa, la empresa puede ofrecer almuerzos o cenas especiales para el equipo y disponer de postres y dulces en el comedor o salón de la compañía.

4. Flexibilidad laboral: Las fiestas navideñas están llenas de tareas y compromisos. Una excelente manera de motivar a los colaboradores es integrar flexibilidad laboral con el propósito de facilitar la conciliación familiar.

5. Realizar donaciones: Una forma de motivar a tus colaboradores durante las festividades es participando en donaciones colectivas. A pesar de ser el mes más ocupado del año, para los colaboradores es muy gratificante alegrar la vida de otros. Tómate un tiempo para planificar las donaciones y entregarlas en colegios u hospitales junto con tu equipo. Estas acciones contagian el espíritu festivo de todo el equipo.

6. Intercambio de regalo: Esta actividad genera emoción en los colaboradores. Se han confirmado muchos beneficios de esta práctica, ya que destaca una mejora de las relaciones interpersonales, mejora el clima laboral y genera nuevos vínculos entre colaboradores.

Ya lo sabes, toma en cuenta estos consejos y aprovecha la época para motivar a los colaboradores de tu empresa.