Emprendedor, es común que una entrevista de trabajo te pregunten a cerca de tus fortalezas y debilidades. Seguro muchos saben expresar muy bien sus habilidades, pero ¿Qué haces cuando te preguntan de tu mayor debilidad? Para saber cómo responder esta delicada pregunta , y te elijan como nuevo colaborador, te dejamos algunos tips:

1. Conoce tus debilidades

Es lo principal que debes saber, y estar seguro de cuál es tu mayor debilidad. Autoevaluate e identifica tus debilidades.

2. Sé honesto, pero no menciones las debilidades esenciales

La mejor respuesta cuanto te pregunten cuál es tu principal debilidad es ser sincero. Es poco probable que seas contratado por aquello que no sabes hacer. Procura ser honesto al mencionar tus debilidades pero no hables sobre aquellas que puedan arruinar tus posibilidades de conseguir un puesto de trabajo.

3. Habla acerca de cómo has encarado esa debilidad

Comparte un ejemplo respecto a un fracaso anterior, o para hablar sobre una debilidad que se ha convertido en una fortaleza.
Por ejemplo, si anteriormente una de tus debilidades estaba relacionada con la impuntualidad, puedes comentar cómo cambio esa actitud a raíz de una conversación que sostuviste con tu anterior jefe, quien te hizo comprender cómo afecta la puntualidad a tu marca personal.

4. No prepares una respuesta exacta

Antes de asistir a una entrevista, piensa en tus puntos débiles, pero no ensayes una respuesta. Caso contrario, serás visto como alguien poco auténtico.

5. Solo discute debilidades relacionadas con el trabajo

El reclutador espera que el entrevistado hable sobre sus debilidades en el lugar de trabajo y cómo las ha superado.
Por esta razón, no cuentes cuáles son tus debilidades personales. Se considera inadecuado trasladar los problemas personales al mundo de los negocios.

Por último, recuerda : No hablar sobre debilidades en las que todavía estás trabajando para mejorar.