Como es común, para entrar a un proceso de selección, es ineludible contar con un currículum vitae, sin embargo, para un joven recién egresado es difícil enfrentarse a su elaboración, ya que por lo general su experiencia es prácticamente nula.

Los jóvenes, por lo general, salen de las universidades con altas expectativas sobre su futuro profesional, pero su poca o nula experiencia laboral puede terminar obstaculizando y retrasando este proceso. Finalmente, acaban frustrados, estresados y deprimidos.
Esta etapa, donde los jóvenes intentan integrarse al mercado laboral, es conocida como la crisis del recién egresado, ya que su poca o nula experiencia laboral los excluyen de los procesos de selección, pues es habitual encontrar ofertas que entre sus requisitos básicos señalen uno o dos años de experiencia mínima.

Frente a este panorama, es importante no cegarse con una sola opción, recuerda que tu prioridad en esta etapa es tener un ingreso mensual y adquirir experiencia. Todo esto sumará puntos para el momento en que tengas esa ansiada entrevista y sin duda serás un candidato mucho más atractivo si no tienes largos lapsos de tiempo sin trabajo.

Principales razones por las que las empresas rechazan a los jóvenes:

• Falta de experiencia laboral
• No se sabe vender
• Bajos niveles de escolaridad
• Aspiraciones salariales muy altas
• Falta de habilidades sociales
• Falta de conocimientos técnicos específicos
• Mala imagen
• Falta de cultura general
• Pobre adaptación al trabajo
• Irresponsabilidad

Aunque el panorama puede ser desalentador, recuerda que todos los profesionales comenzaron de la misma manera. La clave es que sepas venderte y darte a conocer como un profesional atractivo para la empresa. A continuación te damos algunas recomendaciones que no debes dejar pasar si eres un recién egresado.

• Trabajos de verano o voluntariados: Aquellos jóvenes que hayan participado en trabajos de verano o voluntariados, sin duda, tienen experiencias, competencias y habilidades que otros no las tienen, por ende, tendrán más posibilidades de encontrar más rápido un empleo. Identifica las destrezas, competencias y habilidades que lograste con estos trabajos y agrégalas a la hoja de vida.
• Identifica los logros pasados: no contar con experiencia laboral no es excusa para armar una buena hoja de vida. Enfócate en los logros escolares que alcanzaste. Esto, de todas maneras te sumará varios puntos.
•  Los cursos, talleres y charlas también suman: Repasa los cursos, talleres y charlas a las que asististe y puedan mejorar tu perfil profesional. Indudablemente, contribuyen a adquirir algún conocimiento importante que tenga relación con tus aspiraciones.

Ernesto Velarde, country manager de Trabajando.com Perú señala que “muchas veces al momento de salir de la universidad y comenzar a buscar trabajo, las expectativas son muy altas, si a eso se suma la falta de preparación para hacer un CV o enfrentar una entrevista de trabajo, puede ser que los resultados tarden más de lo esperado en llegar»

Fuente: Trabajando.com