En la primera quincena de julio y diciembre de cada año, los trabajadores en planilla del sector privado reciben el pago de la gratificación por fiestas patrias y navidad. Se estima que más de 4 millones de personas recibirán la gratificación este mes y el monto total de pago sería de S/10,000 millones aproximadamente. En este contexto, es necesario recordar quienes tienen derecho a la gratificación y cómo se debe calcular dicho monto.

A continuación, compartimos las recomendaciones del profesor y experto en finanzas de Pacífico Business School. Jorge Carrillo Acosta.

¿Quiénes tienen derecho?

Tienen derecho a recibir la gratificación de diciembre, aquellos trabajadores del sector privado que se encuentren en planilla, y que hayan laborado al menos 1 mes entre enero y junio de 2023. Si la persona trabajó solo 1 mes durante ese semestre, no recibirá la gratificación completa, como sí lo harán los que están en planilla desde el 01/01/23.

Plazo

El plazo para el pago de dicho beneficio vence el lunes 17/07/23.

Sanciones

Las empresas que no realicen el depósito a tiempo, podrían recibir una multa que podría llegar a más de S/120,000, dependiendo del régimen laboral y el número de trabajadores afectados.

¿Cuánto se debe pagar?

Si un trabajador estuvo desde el 01/01/23 en la planilla de una empresa, la gratificación será, en principio, el íntegro de 1 sueldo bruto.

Cabe resaltar que este monto no estará sujeto a ningún descuento (AFP, Impuesto a la Renta, etc.).

Adicionalmente, hay que recordar que también se recibirá una Bonificación Extraordinaria del 9% del sueldo, correspondiente al aporte a ESSALUD.

Por lo tanto, eso significa que se recibirá un monto mayor al sueldo neto que normalmente se obtiene cada mes en el bolsillo.

Por ejemplo:

• Sueldo Bruto = S/2,000  Sueldo Neto = S/1,740, y la gratificación + bonificación será de S/2,180, lo que significa un 25% más del ingreso neto.
• Sueldo Bruto = S/3,000  Sueldo Neto = S/2,561, y la gratificación + bonificación será de S/3,270, lo que significa un 28% más del ingreso neto.
• Sueldo Bruto = S/5,000  Sueldo Neto = S/4,061, y la gratificación + bonificación será de S/5,450, lo que significa un 34% más del ingreso neto.
• Sueldo Bruto = S/10,000  Sueldo Neto = S/7,579, y la gratificación + bonificación será de S/10,900, lo que significa un 44% más del ingreso neto.

¿Quiénes no recibirán?

No todos los regímenes laborales reciben gratificación:

• Los trabajadores de la microempresa, los independientes y los informales, no reciben gratificación.
• Los trabajadores de la pequeña empresa, reciben la mitad de este beneficio.
• Los trabajadores del sector público reciben un “aguinaldo” en vez de la gratificación, cuyo monto es de S/300 (lo determina el MEF).
• Los practicantes y jóvenes en formación laboral, reciben media subvención económica al cumplir 6 meses, lo cual no necesariamente se da en julio y diciembre.

Emprendedor, toma en cuenta estas recomendaciones, cumple con la obligación de pagar gratificación y evita las multas.

(prensa@emprendedorestv.pe)