Emprendedor, El mercado laboral peruano propicia una mayor competitividad profesional y las empresas han reestructurado sus enfoques de gestión para elevar la productividad.

De acuerdo con la última Encuesta de Escasez de Talento de ManpowerGroup 2016-2017, los profesionales técnicos y los ingenieros son los perfiles más buscados y difíciles de cubrir en las empresas.

Hoy, el mercado peruano necesita de los siguientes perfiles profesionales:

1. Técnicos (de producción, mantenimiento, operaciones).

2. Soporte administrativo (secretarias, asistentes, asistentes administrativos).

3. Ingenieros (de especialidad mecánica, eléctrica, civil).

4. Representantes de ventas (ejecutivo de ventas, asesor de ventas, vendedor).

5. Operarios de máquinas.

6. Oficios (electricista, carpintero, soldador, plomero, gasfitero, albañil y más).

7. Conductores (camioneta, camión, transporte pesado).

8. Gerente de ventas.

9. Contabilidad y Finanzas (asistente contable, contador, analista financiero).

10. Directivos ejecutivos.