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8 Preguntas: Entrevista laboral

8 Preguntas: Entrevista laboral

Publicado el: noviembre 29, 2022

La clave para conseguir el trabajo de tus sueños es una buena preparación para poder contestar con seguridad las preguntas en la entrevista laboral. Sin embargo, en muchos casos hasta los candidatos más calificados pueden tener dificultades con ciertas interrogantes. Considerando que cada vez son más grandes las exigencias técnicas y psicológicas para poder formar parte de una empresa, te compartimos 8 preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo que te serán muy útiles para superar el proceso de selección.

1. ¿Qué nos podrías contar sobre ti?: Esta es la clásica pregunta para romper el hielo. Con ella el reclutador inicia la conversación, y suele ser la interrogante más importante, ya que a través de la respuesta que le des obtendrá una primera impresión. Comienza con una breve descripción de tu formación y los puestos que has ocupado hasta ahora. Puedes seguir la estructura y orden de tu CV. Destaca los logros y habilidades que hayas adquirido a lo largo de tu trayectoria.

2. ¿Por qué te interesa el puesto?: Es muy probable que te hagan esta pregunta, así que aprovéchala para mostrar tus conocimientos sobre la empresa, su historia, su visión, principios y valores. Explica cómo encajarías en la compañía y como tus cualidades son adecuadas para el empleo. Es indispensable que antes de la entrevista investigues sobre la empresa, así podrás tener una respuesta mucho más acertada.

3. ¿Qué sabes de nuestra empresa?: Como en la pregunta anterior, investiga a la empresa a la que postularás. Puedes buscar en su página web o redes sociales. Aunque creas que no es necesario, los reclutadores se dan cuenta cuando el candidato está bien informado o solo está divagando.

4. ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?: En este punto, es importante que destaques tus fortalezas que correspondan con los requisitos del puesto. En cuanto a debilidades, es preferible mencionar al menos una, asimismo, demuestra cómo has trabajado en mejorarla y cómo aprendiste de algún error.

5. ¿Por qué deberíamos contratarte?: Cuando el reclutador te haga esta pregunta, es el momento de venderte de la mejor manera. Menciona todas tus capacidades y cada logro profesional para demostrarles que eres la persona indicada para el puesto.

6. ¿Por qué dejaste tu anterior empleo?: Esta pregunta está diseñada para medir tu nivel de compromiso y lealtad. Para responder a esta pregunta de manera efectiva, debes evitar decir algo negativo sobre la empresa o puestos anteriores. Concéntrate en las razones positivas por las que estás buscando una nueva oportunidad. Por ejemplo, puedes mencionar algo como «Estoy buscando una nueva oportunidad porque quiero desafiarme a mí mismo profesionalmente”.

7. ¿Cuánto tiempo pretendes trabajar con nosotros si te contratamos?: Procura no ser tan específico. Menciona algo como: “Me gustaría que fuera por un largo tiempo. O al menos mientras que ambos sintamos que estoy haciendo un buen trabajo.”

8. ¿Tienes alguna pregunta?: Por nada del mundo, te quedes callado en esta pregunta. Es la oportunidad de mostrar tu máximo interés. Puedes hacer muchas preguntas que te ayudarán, no solo a obtener más información sobre el puesto, sino a desplegar todos tus encantos como candidato. Antes de la entrevista, puedes preparar posibles preguntas con anticipación.

Ya lo sabes, toma en cuenta estos consejos para responder de forma efectiva a cada pregunta en tu entrevista laboral y así asegurar tu contratación. (prensa@emprendedorestv.pe)

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