Si eres de los que piensan que buscar empleo es redactar tu Currículum Vitae (CV) y enviarlo a todas las ofertas laborales, estás en un error, porque además debes demostrar que eres el candidato o candidata ideal. En ese sentido, compartimos 7 útiles consejos para ser contratado.

Enfoca tu propósito profesional: La planificación es clave y para eso es necesario fijarse un objetivo profesional. Hay que orientar la búsqueda de empleo con criterio, analizando nuestras habilidades y puntos débiles, para saber cuáles son nuestras oportunidades laborales e identificarlas en el mercado de trabajo.

Planificar la búsqueda de empleo: Debes analizar el mercado laboral para saber qué puestos de trabajo se están demandando en la actualidad y cómo puedes postular a ellos. Es por eso, enviar muchos CV no significa que tendrás más opciones de ser contratado. Es más conveniente enviar en menor cantidad, pero adaptados a cada empleo.

Postula según tu perfil: Siguiendo con el proceso de inscripción de ofertas de trabajo, no es conveniente enviar el CV a empleos para los que no se cuenta con los requisitos y habilidades necesarios. Lo único que conseguirás es un NO por respuesta y te desanimarás a continuar tu búsqueda.

Presencia en redes sociales: Desarrollar la marca personal es indispensable y las redes sociales son una estupenda herramienta para conseguir este fin. Desde LinkedIn, Facebook e Instagram podemos compartir o comentar noticias de interés sobre nuestro ámbito laboral, una prueba de que estamos continuamente renovándonos y estamos al día en nuestro trabajo.

Hacer networking: Gracias también a las redes sociales, se puede trabajar la red de contactos. Hay que hacerlo incluso aunque se esté trabajando, pero aún más en situación de desempleo. Interactúa con profesionales de tu sector e incluso, contáctate directamente con ellos para que te puedan ayudar a tu reinserción laboral.

Alista distintos CV: Como ya lo hemos mencionado, no todos los trabajos son iguales, así que tampoco debería utilizarse el mismo currículum para inscribirse a distintas ofertas de trabajo. Podrás destacar entre los demás candidatos si adaptas tu CV a las necesidades de cada compañía, resaltando la experiencia que más puede llamarle la atención, qué más puede aportar e introduciendo las habilidades que están buscando.

CV de impacto: Finalmente, pero no menos importante, es indispensable que redactes un CV claro y sencillo, procura que ocupe solo una página, ya que la mayoría de los reclutadores no tienen tiempo para leer más. Por ello tienes que resumir la información de forma clara colocando en primer lugar tus puntos fuertes.

Debes tener claro que, si necesitas ser contratado rápidamente, estos consejos te ayudarán a lograrlo.

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