Emprendedor, lo que la mayoría de personas desea por encima de cualquier cosa es ser feliz. Es cierto que existen cosas más puntuales, pero el último objetivo es la felicidad. Sin embargo, ¿se puede llegar a ser feliz en el trabajo? La felicidad de una persona está cada vez más asociada al trabajo, aunque es un punto esencial que no se suele cuidar en el mundo laboral. Lograr que los colaboradores estén motivados y sean más productivos es consecuencia en muchas ocasiones del estado de ánimo que tengan. A continuación, 6 pasos para que tu negocio se convierta en una empresa feliz.

1. Mantener buena comunicación: Analiza cuánto tiempo dedicas a agradecer el trabajo bien hecho. Tal vez no te hayas dado cuenta, pero decir solamente lo que los demás hacen mal no beneficia a nadie. Por lo tanto, debes valorar y tener en consideración a tus colaboradores, lo mejor es que tu comunicación con ellos sea constante y abierta, con un buen feedback conseguirás mejorar la comunicación y evitar malentendidos.

2. Trabajar en equipo:Como líder tienes dos opciones, puedes quedarte a un lado y observar cómo las personas de tu empresa trabajan, o unirte a ellos y trabajar codo con codo. Recuerda que trabajando con ellos alcanzarás mucho más rápido los objetivos de la empresa y la satisfacción al conseguirlo será indescriptible.

3. Delegar responsabilidades:Una de las mejores cosas que puedes hacer para que una persona se sienta más feliz y satisfecha es dándole responsabilidades, siempre y cuando estén en el rango de las actividades en las que se desempeña. Muchas veces asusta delegar tareas por la importancia que puede tener en la empresa, sin embargo, dejar que alguien crezca profesionalmente hará que se sienta mucho más motivado y comprometido con la empresa.

4. Recompensar el trabajo: Seguro piensas que el trabajador no merece una recompensa simplemente porque es su obligación realizar su trabajo. Sin embargo, si te propones a dar recompensas en base a los objetivos o el comportamiento,alegrarás el día a tus colaboradores y no sólo será gratificante para ellos, sino también para ti. Pueden ser incentivos con halagos, dinero, bonos, hay muchas maneras de recompensar el trabajo bien hecho.

5. Promover la libertad: Las empresas cada vez dan más libertad a sus trabajadores. Aunque esto siempre dependerá del cargo y las responsabilidades de cada uno, pero impulsa la autonomía. Puedes darles mayor libertad en los horarios, que ellos distribuyan sus propias tareas, siempre y cuando no sobrepasen los límites. A las finales, la libertad es sinónimo de felicidad.

6. Gestionar tiempo de descanso: Es imprescindible para los colaboradores tener algún momento para desconectarse en su jornada laboral. Si quieres incrementar la eficiencia y el rendimientode los trabajadores, es recomendable que les des algunos momentos para relajarse. Puedes organizar para cualquier fin de semana un paseo, donde puedan ir con su familia, así se distraigan y regresen renovados.

Ya lo sabes emprendedor, sigue estos consejos para que tengas colaboradores felices.