En la actualidad, las empresas enfocan su interés en otras características, sin importar que cuentes o no con experiencia laboral. Por ello, aunque te sientas capacitado para un puesto de trabajo, puede que no te llamen después de la entrevista, pero tranquilo, ya que posiblemente no eres la única persona a la que le ocurre esto. Por ello, debes tener en cuenta que los empleadores se interesan por las cualidades que tienes. A continuación, compartimos 6 habilidades que busca un entrevistador.

• Trabajo en equipo: Más allá de tener una excelente relación con otras personas, es importante crear sinergia con tu equipo de trabajo con el fin de compartir responsabilidades, delegar funciones y actuar en busca de un objetivo común. Ten en cuenta que, el trabajo en equipo no sólo es valioso en el ámbito laboral, sino en la vida diaria, pues siempre dependemos de otros para alcanzar metas.
• Adaptabilidad y flexibilidad: Poder adaptarse a los cambios rápidamente, es una habilidad importante para las empresas, ya que, siempre es bueno que una persona sepa adaptarse a diferentes situaciones o puestos de trabajo. Puedes reflejarlo en tu CV, colocando los idiomas que conoces, incluyendo experiencias o situaciones en tuviste que demostrar adaptabilidad y flexibilidad.
• Capacidad para resolver problemas: En nuestra vida profesional enfrentamos muchas situaciones complicadas, incluso verdaderas crisis que nos ponen a prueba. Si en algún momento te tocó tomar el control de un problema laboral, comenta a tu entrevistador cómo lo resolviste. Recuerda que tomar buenas decisiones involucra evaluar cada opción de manera estratégica, reconocer las consecuencias positivas y negativas a largo plazo y sobre todo ser capaz de asumir la responsabilidad.

• Buen comunicador: Esta es una habilidad que consiste en transmitir información de manera efectiva, veraz, con actitud segura y en el tono adecuado. Una persona que se sabe comunicar capta la atención de las personas y puede convencer a los demás de tomar decisiones correctas.
• Logro por resultados. Este concepto está relacionado con la motivación que lleva a un colaborador a esforzarse en lograr sus metas y alcanzar resultados con altos niveles de calidad y rendimiento. Si eres de los que trabajan con objetivos claramente definidos y realistas, eres constante en tu esfuerzo, utilizas indicadores para medir tus resultados y optimizas los recursos invertidos en tus acciones, puedes decir que eres una persona orientada a los resultados.
• Manejo de nuevas herramientas tecnológicas: Con los avances de la tecnología, las empresas buscan personal que esté al día de estos cambios, como es la administración de redes sociales y el dominio de algunos softwares. Además, se recomienda cuidar con lo que publicamos en nuestras redes sociales, ya que muchos reclutadores investigan a los candidatos en estos canales.

Ya lo sabes, toma en cuenta estas habilidades que son altamente valoradas para lograr un puesto de trabajo. (prensa@emprendedorestv.pe).