Emprendedor, gestionar un equipo de personas no siempre es fácil, ya que los problemas derivados del estrés, el cansancio y la rutina diaria pueden afectar al grupo, cuya motivación también puede verse perjudicada. Por lo tanto, si entre tus responsabilidades se encuentra dirigir un equipo, o si eres un emprendedor con colaboradores a tu cargo, debes acostumbrarte a trabajar con las emociones. A continuación, 4 habilidades que todo líder debe desarrollar entre sus colaboradores.

1. Que formen parte de algo más grande: Trata de involucrar a tus colaboradores en proyectos grandes que los hagan sentir que aportan y ayudan en algo más que simplemente en sus logros personales. Aunque en cierta parte, se trata de proporcionarles objetivos comunes que los hagan sentir parte de un proyecto global para la mejoría de la empresa.

2. Sentido de pertenencia: El grado de compromiso de tus colaboradores tiene mucho que ver con este punto, ya que si se sienten parte importante de tu empresa valorarán sus resultados mucho más que si creen que podrían estar trabajando en cualquier otra compañía. Sin embargo, para impulsar ese sentido de pertenencia tan importante actualmente, al momento de dirigir un equipo debes reforzar tres conceptos clave en tus colaboradores, “soy valioso”, “mi trabajo lo es” y “no podemos ganar sin mis contribuciones”. De esta manera, ellos sentirán que son pieza importante para la empresa.

3. Proponer algo distinto: En este caso, la clave es aportar un valor añadido al trabajo para que deje de ser monótono y rutinario. Por lo tanto, debes plantear el día a día como una aventura, esto puede ser una gran oportunidad para inyectar motivación a los colaboradores y al mismo tiempo, unirlos para conseguir un objetivo en común. Lo que debes proyectar es qué tipo de aventura quiere vivir tu equipo, qué fin vas a perseguir y si durante esta aventura vas a poner a prueba sus límites, fortalezas y habilidades para combatir la adversidad.

4. Sus aportaciones son de gran ayuda: Muchos piensan que el trabajo solo sirve para sustentar sus gastos, cuando no es verdad, porque la labor que cada persona realiza tiene un impacto en la sociedad. Asimismo, tu labor como líder es recordárselo a tus colaboradores todos los días para que se den cuenta que sin ellos nada sería igual.

Ya sabes emprendedor, sigue estos tips para dirigir a un equipo, hacerlas sentir importantes en su labor y así quieran dar lo mejor de sí mismas.