La Compensación por Tiempo de Servicios es  un beneficio social que permite prever el riesgo que origina el despido  de una relación laboral y la consecuente pérdida de ingresos en la vida de una persona y su familia.

Para efectos de disponer del excedente de las cuatro remuneraciones de los depósitos por CTS, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo fijó el procedimiento para la libre disposición de estos abonos. Según Joel Siancas, Gerente General de Caja Sullana nos explica el procedimiento que se debe cumplir para retirar la CTS.

La norma regula el procedimiento para la disposición de la CTS en tres momentos. Primero, el trabajador comunicará por escrito al empleador su decisión de disponer de dichos depósitos.

Luego, en un plazo no mayor a cinco días hábiles de recibida dicha comunicación, el empleador informará por escrito a la respectiva entidad del sistema financiero sobre el monto intangible. Esta comunicación del empleador podrá ser trasladada por el propio trabajador.
Tercero, la entidad del sistema financiero determinará la suma de libre disposición, de acuerdo con la información proporcionada por el empleador.