Emprendedor, La búsqueda de talento es cada vez más competitiva y exhaustiva para las empresas. Una de las principales razones es que el talento se adecúe a los lineamientos de las convocatorias ¿Qué perfil de profesionales universitarios buscan las empresas ahora? ¡Aquí te contamos!

Tanto las áreas de recursos humanos como los reclutadores le dan importancia a las competencias tanto o más que a la experiencia y a los conocimientos.
Hoy en día una competencia clave para las empresas, con la que debe contar todo postulante, es el trabajo en equipo, definida como la capacidad de adaptarse a diferentes entornos asumiendo diversos desafíos, y la habilidad de trabajar las emociones y empatizar con los demás (inteligencia emocional), generando resultados positivos en los proyectos.

Además, los reclutadores buscan en los profesionales a un agente motivador que proponga ideas y se adelante a los problemas con una actitud propositiva, creativa e innovadora. Estas habilidades deben estar acompañadas de un conocimiento tecnológico que le permita optimizar sus tiempos para que su desempeño sea eficiente; y por último, el dominio de un segundo idioma, siendo el inglés el más requerido y altamente valorado por empresas multinacionales, tanto para temas técnicos ligados a sus funciones como para aspectos de comunicación interna.

Hoy en día se sabe que la mayoría de empleadores invierten en el desarrollo de sus colaboradores a través de diversos programas de entrenamiento o en su medida buscan talentos que hayan sido formados en dichas competencias a los largo de su etapa universitaria.