Para el próximo 7 de mayo se prevé la reunión entre el Consejo Nacional del Trabajo, para debatir si es o no factible el alza del sueldo mínimo en los trabajadores peruanos.

Con la reunión que sostuvo la Confederación de Trabajadores del Perú (CTP) con Martín Pérez Monteverde, presidente de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep),  se iniciaron las conversaciones para llegar a una agenda común respecto al alza de los sueldos mínimos vitales que permanece en 750 nuevos soles; además, se priorizó otras demandas como la mejora de los servicios de Essalud. Dentro de las consideraciones que se están tomando en cuenta para atender dicho pedido, se encuentran la inflación anual de los precios en el mercado, las variaciones en la productividad de los trabajadores y el poder adquisitivo de los mismos, entre los puntos más resaltantes.

Uno de los acuerdos claves a los que se llegó, fue la mejora de los servicios brindados por Essalud, pedido por el que se le invitará a la presidenta de la institución, Virginia Baffigo, a asistir el 7 de mayo al Consejo Nacional de Trabajo.  Esto como resultado del paupérrimo  estado de atención que reciben  los usuarios del seguro social, quienes representan un grueso importante del presupuesto anual de dicha entidad. 

Si bien Martín Pérez, Confiep,  declaró que no se opone al alza del sueldo mínimo, opina que este debería incrementarse en un 10%; es decir, en solo 75 soles más, con lo que el sueldo mínimo vital no llegaría siquiera a los 900 nuevos soles mensuales. Frente a la demanda del CTP, que pide un aumento del 167%; es decir, un sueldo mínimo de 2000 nuevos soles mensuales.

Otro de los acuerdos importantes a los que se llegó, fue la pronta capacitación técnica de los trabajadores. Para ello, se pide incentivar a la población a seguir carreras en Senati o Sencico, así como la creación de nuevas escuelas que puedan aportar con más conocimiento técnico al mercado.